Redonner à vos cadres en phase le goût de s'investir, de redevenir efficace et de s'épanouir au travail et en dehors

Les cadres en perte de confiance, d'efficacité et de repères peuvent finir en "burnout". Ce syndrome, quasi inconnu il y a 20 ans, devient de plus en plus fréquent en France. Aujourd'hui tout le monde connaît quelqu'un dans son entourage qui a été frappé par ce syndrome de découragement. Il s'agit d'un état d'épuisement émotionnel, mental et physique lié à un stress excessif et prolongé. Au fur et à mesure la personne commence à perdre l'intérêt et la motivation qui lui avait fait assumer ses responsabilités. Le burnout mène souvent à un arrêt de travail de plus ou moins longue durée et peut déboucher sur des retours au travail sous forme de mi-temps thérapeutique.


Et s'il y avait un autre moyen de passer à travers ces phases de démotivation ?
Et si on pouvait prévenir les états de stress aiguë ? 
Vous pouvez aider la personne à mieux se sentir et éviter de perdre en terme de ressources humaines, permettre à vos équipes et cadres de continuer à fonctionner. 

Des consultants formateurs confirmés

stephanie schmitt

Stéphanie est une coach franco canadienne spécialiste de la confiance en soi, la communication et l'animation collaborative. 

carol bausor

D'origine britannique, Carol intervient en tant que coach, dans tous les domaines de la communication humaine en entreprise.